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武工职院一批女职工荣获“玫瑰奖章(状)”
  • 发布人:dgb
  • 时间:2022-03-30
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2021年武工职院广大女职工立足平凡岗位、扎根基层一线,攻坚克难,开拓创新,涌现出一大批先进集体和个人,为学校的教学管理工作做出了突出贡献。今年3月初,一批女职工集体和个人荣获“玫瑰奖章(状)。

1、宝武玫瑰奖章:胡志华

胡志华同志以身作则,以打造有影响力的培训团队为己任,打造“有趣、有料、有效”的管理培训新境界,在平凡的岗位上谱写出爱岗诚敬业的华美篇章。

2021年,她根据送培单位培训的需求,组织教职工实地调研,整合校内校外资源为各单位量身定制培训方案。带领团队完成武钢有限培训6356人次,武钢集团培训780人次,宝武系各单位培训2244人次,社会培训1964人次,实现收入超1000万元。

根据宝武一线全员培训的要求,精心打造培训项目、整合培训资源,打造“未来工匠成长营”优秀项目,在宝武轮训中收获最高学员评价,武汉校区整体评价名列前茅。克服重重困难,团结培训团队,完成3轮5期培训共计834人次,实现培训收入约660万元。

深挖客户需求,形成重点特色项目群,如员工形象提升工程系列培训、在职研修系列培训、首席师系列培训,为宝武员工积极赋能,为宝武各单位创造价值。

2021年,胡志华带领团队以“后台有力、前台简洁、整体高效”原则有序推进各个培训项目,优化管理,提升效率,实现培训的极致管理,在有限的资源条件下超额完成了目标任务

2、宝武玫瑰奖状:素质教育学院语言文化教研组

素质教育学院语言文化教研组共有5名教师,其中40岁以下教师人数占教研室总人数的80%,团队成员年轻有活力,团队氛围融洽。教研组5位老师中,有4位是湖北省普通话测试员,其中1人为骨干测试员,另有1位教师已通过国家级普通话测试员资格第一阶段培训及考核。

2021年,全体教师按要求按计划出色地完成了全年教学任务,其中朱蓓蓓、周娟、杨静3位老师,承接了天易2下载2021级3000多名学生的普通话教学工作。人均年工作量超600课时,课程内容生动有趣,课堂氛围活跃,获得学生的一致好评,在每学期的评教评学活动中,积分居前列;罗路老师毕业于武汉音乐学院,具备较强的专业素养及丰富的教学经验,承接了天易2下载部分专业的形体、礼仪、音乐等课程,年工作量近500课时并多次参与学院“精英班”课程;艾香玲老师自主开发素质提升课程,利用每个周末的公休时间到校上课,课程报名人数数次出现超计划超预期的情况,许多学生表示“一课难求”,极受学生们的欢迎和喜爱。

除常规教学工作外,本组另一工作重点为普通话水平测试站工作。自天易2下载建站以来,组内教师积极参与培训,顺利取得省级测试员资格,快速投入到测试站工作中来。天易2下载普通话测试站承接了全校师生的普通话水平测试任务,每学年均安排2-3次测试工作,单次测试人数近千人,测试日人均工作量超10小时,人均阅卷量超每学年800份。2021年度已顺利完成两场测试任务,测试人数近2000人,其中取得普通话水平等级证书的人数超总人数的95%,取得普通话二级乙等以上水平证书的考生超过总考生人数的50%,近2%的考生取得普通话一级乙等水平证书。除测试外,本组老师还要负责普通话测试站的日常维护及保养工作,例如普通话测试站的日常清洁与保养、测试用硬件设备维护、测试软件升级、与测试系统开发单位保持积极沟通、完成湖北省普通话测试中心下发的各种培训及测试任务。

除专业工作外,语言文化教研组的老师们还积极参与系部及学院各项活动,教学能力大赛、第二课堂、青年教师培训等方面都有她们的身影。相信在2022年度,这个人少、心齐、能力强的小集体,仍然能够在自己的工作岗位上大放异彩!

3、武工职院玫瑰奖状:党委工作部

2021年,党委工作部团队认真组织全校师生开展党史学习教育,落实“我为师生办实事”实践活动。进行了两次现有干部调整,20名干部实现了岗位交流,选派干部赴产教融合中心进行岗位交流锻炼,到教育部学校建设与规划中心进行挂职锻炼。梳理师德师风优秀典型,举办2期“德艺讲堂”,引导薪酬激励向一线教育教学岗位教职工倾斜。完善学院名师体系,组织参加宝武职业教育奖、“桃李春风”奖,组织推荐省级青年拔尖人才。

4、武工职院玫瑰奖状:培训事业部技师学院

技师学院女教职工占总职工人数的50%,承担着企业员工技术技能培训、特种作业培训、技能等级认证培训等多种培训,组织武钢有限的技能大赛和赛前培训,培养了一批批种子选手,在宝武技术技能大赛中取得了优异的成绩。特别是在武钢有限支撑宝武铝业岗前培训、武钢有限维护工程师专业资格培训、武钢有限新建棒材线人员操维合一培训、职业技能等级培训等工作中,克服种种困难,发挥各自的优势,得到了送培企业和学员的高度评价。

5、武工职院玫瑰奖章:虞洁

虞洁同志工作积极主动,不断提高政治素质和业务水平。坚持每天查看上级来文,特别是在寒暑假期间也做到按时收转。全年共收转省厅外来文260余件、智慧平台收文1000余件,文件接收和流转无任何遗漏和滞后的情况发生。严格遵守学院用印管理规定,全年合同用印440次,处理OA上申请用印205次。在机要秘书岗位上全年收转密件26件,无泄密事件发生。克服档案分在两个校区存放的困难,为档案查询者提供帮助,获得了档案查询者的好评

6、武工职院玫瑰奖章:张玉巧

张玉巧同志是天易2下载物流管理专业教师,勤恳工作、乐于奉献,对学生在学习和实习中的困惑及时回应,悉心指导。她指导学生在湖北省职业院校技能竞赛中获得二等奖1次、三等奖3次;所负责的电子商务与物流管理教研室在湖北省职业院校技能竞赛中,获电子商务专业一等奖1次、三等奖2次;物流管理专业获得二等奖1次、三等奖4次。本人也多次被评为学院“优秀共产党员”、“先进职工”和“优秀教师”。

7、武工职院玫瑰奖章:唐红春

唐红春同志承担多门课程的教学工作,每学年平均工作量达600余节,同时注重教学改革和科研工作并行。认真组织教研室的各项活动,主持编写了机设专业人才培养方案与教学大纲。曾赴宝武湛江钢铁学习交流,赴宝武智维进行为期一月的挂职锻炼,紧贴企业需求,参与机电学院修订人才培养方案和优化课程设置,推进了学校与宝武智维“订单班”合作项目。

8、武工职院玫瑰奖章:王小华

王小华同志是土木工程学院工程造价教研室主任,在学校教学、科研、教学能力大赛等各项工作中切实发挥了骨干教师的作用。2021年,配合系部“1+X”BIM试点工作,积极参加高级班培训,取得“1+X”BIM职业技能高级证书;在学校组织的教师教学能力大赛上获得一等奖的成绩;主动参加“1+X”工程造价数字化应用线上初级、中级培训班,顺利取得初级、中级考评员证书。

9、武工职院玫瑰奖章:唐璐

2021年,唐璐同志主要承担19、20级新能源,20级汽修班的《汽车保险与理赔》课程和20级新能源、汽修班的《汽车鉴定与评估》课程,并指导18汽营,19汽修2班的毕业论文,全年总共724课时,超额完成了教学工作量的同时也取得了良好的教学效果。《汽车保险与理赔》获“学习通”自建优质课程,在2021秋季期中教学质量评价中排名全系第一。

10、武工职院玫瑰奖章:凌莉

2021年,凌莉教师积极探索课证融通的教学体系,将《1+X传感网应用开发》职业技能等级证书标准融入物联网应用技术专业的教学中,优化人才培养方案和课程标准。在天易2下载首次试点1+X职业技能等级认证考试,她指导的学生通过率达100%。近年来,多次指导学生参与各类技能大赛获奖。多次送教下厂,到乌龙泉、铁山等厂区为职工提供教学服务,均获得好评。

11、武工职院玫瑰奖章:邹蕾

邹蕾同志是素质教育学院体育副教授,是一位爱运动、爱生活的新时代女性。在湖北省第十五届中学生运动会获裁判员“体育道德风尚奖”,在东湖绿道6公里“悦有心悦有益”健康跑、中国劲酒“健康跑中国”中获得第一名,在湖北省长江超级半程马拉松、上海静安女子半程马拉松、武汉大学“重温梦想与珈同行”羽毛球联谊赛、宝武武汉赛区“谁是球王”羽毛球赛和学院教学能力大赛中,均取得骄人的成绩。2021年获得“优秀教师”荣誉称号。

12、武工职院玫瑰奖章:沈春花

沈春花同志是素质教育学院大学英语教研室的一名教师。积极参加武汉大学“课程思政培训班”学习,并在校级课程思政专题教研活动中分享特色教学案例。在课程教学中巧妙植入课程思政元素,提升英语学科的育人价值。2021年参加湖北省职业院校教师教学能力大赛,与教学团队成员同获省级“三等奖”。自觉践行协同育人理念,与信息工程学院2名学生结对子,课内课外关心学生的学习和生活,做学生的良师益友。

13、武工职院玫瑰奖章:梁静琳

梁静琳同志是学校学术委员会委员,主要从事设备点检培训管理工作,参与技能培训教材的编写,组织开展设备点检技能竞赛等工作。近年还负责武钢有限支撑宝武铝业岗前培训、维护工程师专业资格培训工作,贴近企业发展需要,提升企业员工技术技能和综合素质。主持校内课题《基于设备专业点检能力提升的技能培训体系建设》,并公开发表论文1篇。

14、武工职院玫瑰奖章:黎霞

作为办公室的一名综合管理干事,黎霞同志一直以服务学校、服务培训、服务教学为己任,兢兢业业,随叫随到,哪里有需要,哪里就有她忙碌的身影、明媚的笑脸。在宝武全员轮训工作中,该同志积极参与协助轮训学员的食宿管理,热情周到,受到轮训学员的一致称赞。同时,关心学校工会工作,积极参加工会组织的各项活动,并起到了一定的表率作用。

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